¿Para qué trabajas tanto? Esta pregunta, muy habitual en el mundo directivo actual, donde las largas horas en la oficina deberían tener un sentido, aún no ha podido ser respondida de manera clara por quienes viven en el intenso y desafiante mundo de las organizaciones. Algunos lo hacen por ser cada vez mejores profesionales, otros para ser reconocidos en la sociedad, o para ganar más dinero, otros para poder ayudar a los demás, o quizás por todas esas razones juntas. Pero en realidad siempre existe una motivación principal que nos mueve a superarnos cada día. Este libro desarrolla de una manera didáctica el sentido que los hombres de empresa le dan a su trabajo profesional. A partir de esquemas conceptuales sencillos se intenta profundizar en la verdadera motivación que lleva a los directivos a realizar su tarea. A partir de los resultados obtenidos en varias encuestas y talleres de trabajo se pudo evaluar si los diferentes modos de afrontar las responsabilidades laborales propias, impactan de manera directa en la vida personal. ¿Quiénes son los que se sienten más felices? ¿y más solos? ¿Está relacionado el sentido que le doy a mi trabajo con mi nivel de ansiedad, o de cansancio? ¿Quiénes logran tener más proyectos familiares? ¿o perciben que la familia les demanda demasiado? ¿Quiénes suelen cambiar de trabajo con más frecuencia, o piensan que trabajan más de lo que deberían? Estas preguntas y muchas más las iremos respondiendo a partir de resultados concretos y cuadros comparativos. También será posible, en función del interés personal, que el lector pueda hacer su autodiagnóstico y evaluar su situación personal respecto al total de la muestra y analizar qué puntos de mejora puede detectar para encontrar un sentido a su trabajo que lo realice cada vez más.